Що таке NCA (Non-compete agreement) або угода про неконкуренцію?
Угода про неконкуренцію (англ. Non-compete agreement, NCA) — це договір, що встановлює обмеження на здійснення працівником конкурентної діяльності під час або після закінчення трудових відносин. Така угода дозволяє роботодавцю захистити свої комерційні інтереси, включаючи бізнес-секрети, клієнтську базу та інші важливі аспекти, що забезпечують конкурентоспроможність.
Особливо актуальною ця тема стала у зв’язку з розвитком правового режиму «Дія Сіті», де законодавство передбачає використання договору про утримання від вчинення конкурентних дій. Це регулюється Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні».
Що є конкурентними діями за договором NCA?
Відповідно до положень закону, а також практики укладання таких договорів, до конкурентних дій, які можуть бути обмежені угодою, належать:
- Укладення трудових договорів або контрактів (у тому числі гіг-контрактів) з іншими роботодавцями, які здійснюють аналогічну діяльність.
- Самостійна діяльність як ФОП, якщо вона конкурує з бізнесом роботодавця.
- Пряме або опосередковане володіння часткою в іншій компанії, яка займається конкуруючою діяльністю.
- Участь у керівництві юридичної особи, що здійснює конкуруючу діяльність.
- Інші конкурентні дії, якщо вони чітко прописані в договорі.
Чим відрізняється угода NCA для резидентів «Дія Сіті»?
Для резидентів правового режиму «Дія Сіті» законодавство надає чіткі рамки щодо істотних умов договору. Вони закріплені в ч. 2 ст. 27 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні». Зокрема, обов’язковими умовами є:
- строк дії обмежень,
- перелік заборонених дій,
- винагорода, яку роботодавець зобов’язаний сплачувати працівнику за утримання від конкуруючої діяльності.
Для інших працівників (не резидентів «Дія Сіті») такий чіткий регламент законодавством не передбачено. Однак, на практиці важливими елементами договору про неконкуренцію залишаються:
- конкретні умови та строки дії договору,
- детальний перелік обмежень,
- відповідальність за порушення угоди.
Які переваги NCA для працівника та роботодавця?
З одного боку, роботодавець отримує гарантії, що його бізнес не зазнає збитків від конкурентної діяльності колишніх працівників. З іншого боку, працівник, як правило, отримує винагороду за дотримання умов договору, особливо якщо обмеження діють після звільнення. Така винагорода може стати додатковим джерелом доходу та мотивацією.
Варто зазначити, що судова практика в Україні починає активно формуватися в цьому напрямку, що дозволяє більш чітко визначити права та обов’язки сторін договору. Однак, укладення NCA потребує юридичної грамотності та відповідності чинному законодавству.
Юридична компанія «ARTEAM» пропонує професійні послуги зі складання договорів NCA, які відповідають вимогам законодавства та враховують специфіку вашого бізнесу.
Чому важливо звернутися до юристів?
Складання угоди про неконкуренцію — це складний юридичний процес, який має враховувати:
- актуальні положення законодавства України,
- специфіку діяльності компанії,
- права та інтереси працівника.
Неправильно укладений договір може бути визнаний недійсним, що призведе до втрати часу, грошей і ресурсів.
Звертайтеся до нас! Ми допоможемо:
- Розробити юридично правильний договір про неконкуренцію.
- Адаптувати його під ваш бізнес.
- Захистити ваші права в разі спорів.
Ваші інтереси — наш пріоритет!
ЗАМОВИТИ